Как фрилансер, одним из самых важных инструментов в вашем арсенале является хороший отборочный вопрос. Задавая правильные вопросы, вы сможете отсеять плохих клиентов от хороших и сэкономить себе много времени и головной боли. Но что такое скрининговые вопросы и как их эффективно использовать?
Отборочные вопросы — это набор вопросов, которые вы задаете потенциальному клиенту, прежде чем взяться за проект. Они помогают вам лучше понять проект, потребности клиента и понять, подходите ли вы друг другу. Задавая отборочные вопросы, вы можете избежать участия в проектах, которые вам не подходят, что может сэкономить вам много времени и сил.
К числу хороших отборочных вопросов относятся следующие:
- Каков объем проекта? — Каковы результаты?
1. Внимательно прочитайте вопрос и убедитесь, что вы понимаете, о чем вас спрашивают.
2. Не торопитесь формулировать продуманный ответ.
3. Будьте честны в своем ответе и не пытайтесь угадать, что ищет работодатель.
4. Если вы не уверены в том, как ответить на вопрос, попросите работодателя разъяснить его.
5. Помните, что ваша цель — показать, почему именно вы являетесь лучшим кандидатом на эту должность, поэтому сосредоточьтесь на том, чтобы подчеркнуть свои соответствующие навыки и опыт.
- Каковы сроки? — Каков бюджет?
Задавая эти вопросы, вы сможете лучше понять проект и понять, интересно ли вам за него браться. Если проект вам не подходит, то лучше уйти раньше, чем тратить свое время и энергию на то, что не принесет успеха.
В заключение следует отметить, что отборочные вопросы — это важный инструмент для фрилансеров, позволяющий избежать участия в проектах, которые вам не подходят. Задавая правильные вопросы, вы можете сэкономить свое время и энергию, а также лучше понять проект и потребности клиента.