Интервью — это разговор между двумя или более людьми (интервьюером и интервьюируемым), в ходе которого интервьюер задает вопросы, чтобы получить информацию от интервьюируемого.
Цель интервью — собрать информацию о человеке, которая может быть использована для принятия решения, например, о том, нанимать его на работу или нет.
Собеседование является распространенным методом отбора для многих работодателей.
Существуют различные типы собеседований, такие как собеседование один на один, групповое и групповое.
Интервью один на один — самый распространенный тип интервью. В этом типе интервью участвуют только интервьюер и интервьюируемый. Интервьюер задает вопросы, а интервьюируемый отвечает на них.
Групповое собеседование — это когда интервьюеров несколько. Этот тип интервью менее распространен, чем интервью один на один. При групповом собеседовании каждый интервьюер задает кандидату разные вопросы.
Групповое собеседование — это когда кандидатов несколько, и они проходят собеседование одновременно. При групповом собеседовании кандидатам задают вопросы, на которые они должны ответить перед другими кандидатами.
Заключение: Как проходит собеседование в UpWork?
В UpWork работодатель обычно размещает вакансию, а затем приглашает потенциальных кандидатов на собеседование. Работодатель может выбрать собеседование один на один, групповое или групповое.