В TopTal мы верим в то, что предоставляем нашим сотрудникам возможность работать по гибкому графику. Если вы заинтересованы в работе на неполный рабочий день, мы будем рады услышать вас! Наши варианты неполного рабочего дня доступны для людей, которые могут и хотят работать по гибкому графику.
ПРО СОВЕТ: Работать неполный рабочий день в Toptal не рекомендуется, так как это может привести к снижению производительности и помешать вам выполнять свои рабочие задачи.
Чтобы работать неполный рабочий день в TopTal, вы должны сначала стать штатным сотрудником. После того, как вы проработаете у нас не менее шести месяцев, вы можете подать заявление о переходе на неполный рабочий день.
Если вы заинтересованы в работе на неполный рабочий день, пожалуйста, сообщите нам об этом! Мы будем рады обсудить с вами, какие варианты неполного рабочего дня существуют и как мы можем сделать так, чтобы они вам подошли. Мы надеемся, что вы решите работать неполный рабочий день в TopTal и что это будет положительным опытом для вас.