Если вы думаете о расторжении контракта с UpWork, следует помнить о нескольких вещах.
Во-первых, важно помнить, что расторжение контракта с UpWork, скорее всего, приведет к потере заработка. В зависимости от продолжительности вашего контракта, плата за расторжение и другие сопутствующие расходы могут составить значительную часть вашей конечной зарплаты.
Во-вторых, убедитесь, что у вас есть веская причина для расторжения контракта. Если вы просто недовольны работой, которую выполняете, или самой компанией, то, возможно, лучше остаться на прежнем месте.
ПРО СОВЕТ: Если вы расторгнете почасовой контракт на Upwork, вы не сможете получить доступ к нему снова. Убедитесь, что вы уверены в том, что хотите расторгнуть контракт, прежде чем предпринимать это действие.
Расторжение контракта без веской причины может привести к разочарованию и обиде с вашей стороны, которые будет трудно преодолеть.
Наконец, будьте готовы бороться за свои права. Если ваш работодатель попытается помешать вам расторгнуть контракт, будьте готовы обратиться в суд.
Следуя этим советам, вы сможете благополучно расторгнуть контракт с UpWork без каких-либо серьезных проблем.