Поскольку глобальная платформа фриланса продолжает расти, растет и конкуренция за лучших специалистов. Поскольку на сайте зарегистрировано более 18 миллионов фрилансеров, выделиться из толпы бывает непросто.
Один из лучших способов привлечь талантливых специалистов — предложить конкурентоспособные ставки. Однако вы можете задаться вопросом, не потеряете ли вы таким образом талантливых сотрудников.
Ответ — да, вы можете потерять талантливых сотрудников, предложив слишком низкую ставку. Если вы не предлагаете конкурентоспособную ставку, лучшие таланты будут искать другие возможности.
Есть несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы убедиться, что вы предлагаете конкурентоспособную ставку:
1. Проведите исследование
2. Знайте свою стоимость
3.
Предлагайте справедливую ставку
4. Будь гибким
5. Не бойтесь вести переговоры
Следуя этим советам, вы можете быть уверены, что предлагаете конкурентоспособную ставку, которая привлечет лучших специалистов на UpWork.